關於我們│經營理念│公司組織圖│教育訓練政策│員工福利│公司位置  
 

勞資關係的和諧是公司成長的主要關鍵。本公司自成立以來即以誠信、負責的態度，致力於創造員工的最佳工作環境，除提供員工多樣的在職進修管道外，並時時照顧員工的生活。因應客觀環境的改變，本公司更積極推動下列各項措施，以達成永續經營及謀求員工最大的福利為目標。
管理制度
  依據勞動基準法等有關法令，並參酌經營環境的改變，適時修改各項管理規章，以創造人性化的管理制度。
員工溝通管道
  建立企業內部資訊入口網站，宣導公司政策、制度、福利措施及各項活動，員工討論園地等管道，使員工意見得以充分表達。
團體保險及健康檢查
  除勞工保險外，公司另為同仁投保團體壽險、意外險、等，全員每年健康檢查，使同仁享有多重保障。
 
教育訓練
  公司每年不定期辦理員工教育訓練或指派同仁參加公司外辦理的專業講習，促進員工專業技能的精進及員工個人職涯的發展。
退休制度
 

依勞動基準法及勞工退休金條例訂定退休辦法，並依規定按月提撥退休金。

職工福利委員會

  成立職工福利委員會統籌辦理員工福利，並輔導成立各種社團，舉辦尾牙活動及員工旅遊活動等，以舒解員工工作壓力。
   
 
 
 
 
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